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目前雇主和日本工作方案所利用的說話測驗為「日本語能力測試(Japanese-Language Proficiency Test, JLPT)」,首要是以學術機構和學生生涯為主的說話測試。三分之一加入這項考試的人是打算在日本肄業的互換生。指摘人士認為,這項測驗並非設計來評估勞工所需要的語言能力。
根據日本厚生勞動省統計,到2017年10月為止,日本大約有128萬名外籍勞工。
這項將在日本境內以及海外進行的語言測驗,首要將評量申請人在平常生活和工作場合中的日語理解和利用能力,包羅打德律風和放置會議等翻譯
按照日本經濟新聞社報道,將來但願到日本工作的外籍勞工,最快從來歲4月最先,將可以參加新的日本語言考試,以測試工作場所使用的現實語言為主翻譯
這項測驗也將是勞工申請工作許可時的重要參考標準之一。在日本尋求開放移民解決愈趨嚴重的勞工欠缺問題之際,外務省主導了這項新計劃的實施。
新語言測驗也將首度在東南亞國度進行,例如越南和菲律賓翻譯官員正提議進行電腦測試而非紙本測試,以加速處理考試結果。
由於在建築、農場、療養機構和其他行業面對勞工欠缺問題,日本將在來歲4月開始一項核發5年工作許可計劃,對申請特定工作項目的勞工不設限制翻譯
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%94%BE%E5%AF%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%A7%BB%E6%B0%91-%E6%97%A5%E6%9C%AC%有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931
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